Ukoliko osoba s invaliditetom, unatoč prilagodbi radnog mjesta i pružanju odgovarajućih usluga stručne podrške, ne može ostvariti one rezultate u obavljanju radnih zadataka koje bi na istom radnom mjestu postigao prosječni radnik bez invaliditeta, poslodavac ili osoba s invaliditetom koja se samozapošljava može ostvariti pravo na subvenciju plaće zaposlene osobe s invaliditetom.
Osnovica za izračun subvencije je iznos osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja zaposlene osobe s invaliditetom (BRUTO I plaća zaposlene osobe s invaliditetom). Za svaku zaposlenu osobu s invaliditetom poslodavac može ostvariti subvenciju u iznosu od 10% do 70% osnovice za subvenciju.
Potrebu za subvencijom i visinu subvencije utvrđuje Centar za profesionalnu rehabilitaciju nalazom i mišljenjem, na temelju zaprimljenog Zahtjeva za subvenciju plaće. Zahtjev za subvenciju plaće osobe s invaliditetom podnosi se Zavodu vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom ili osoba s invaliditetom koja se samozapošljava može ostvariti pravo na sufinanciranje troškova obrazovanja osoba s invaliditetom za programa osposobljavanja i usavršavanja kojima se stječu nova znanja, vještine i sposobnosti potrebne za rad ili praćenje i upotrebu novih tehnologija i suvremene organizacije rada, za potrebe radnog mjesta na kojem osoba s invaliditetom radi.
Programi osposobljavanja podrazumijevaju stjecanje teorijskog ili praktičnog znanja potrebnog za obavljanje poslova jednostavnije složenosti, s posebnim naglaskom na svladavanju i usvajanju potrebnim znanja i vještina manje složenosti.
Programi usavršavanja definirani su kao programi namijenjeni su osobama koji imaju minimalno srednjoškolsko obrazovanje, a za koje postoji potreba proširivanja stručnog znanja u skladu s potrebama na tržištu rada i razvojem novih tehnologija.
Programi obrazovanja za koje je moguće ostvariti sufinanciranje u pravilu mogu trajati najduže 6 mjeseci, a iznimno do 12 mjeseci uz prethodno odobrenje Zavoda na temelju obrazloženog zahtjeva.
Moguće je ostvariti sufinanciranje od 50% do 70% iznosa troškova obrazovanja, a Poslodavac koji je ostvario pravo na sufinanciranje troškova obrazovanja ne smije otkazati ugovor o radu osobi s invaliditetom koju je uputio na obrazovanje prije proteka 12 mjeseci od dana završetka obrazovanja, osim u slučaju otkaza zbog skrivljenog ponašanja radnika.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom na otvorenom tržištu rada ili osoba s invaliditetom koja se samozapošljava, a kojoj je zbog vrste i težine invaliditeta potrebno prilagoditi radno mjesto u smislu uklanjanja arhitektonskih barijera, može ostvariti pravo na sufinanciranje troškova razumne prilagodbe radnog mjesta za tu osobu.
Prilagodba radnog mjesta odnosi se na prilagodbu radnog prostora koji je već u funkciji obavljanja djelatnosti poslodavca, a pravo na sufinanciranje troškova prilagodbe radnog mjesta može se ostvariti ako je nalazom i mišljenjem centra za profesionalnu rehabilitaciju utvrđena potreba za prilagodbu radnog mjesta. Izrada plana prilagodbe radnog mjesta i uvjeta rada usluga je koju pruža centar za profesionalnu rehabilitaciju.
Poslodavac koji je ostvario pravo na sufinanciranje troškova prilagodbe radnog mjesta ne smije otkazati ugovor o radu osobi s invaliditetom za koju je ostvario ovaj poticaj prije proteka roka od 24 mjeseca od dana kada su odobrena sredstva isplaćena, osim u slučaju otkaza zbog skrivljenog ponašanja radnika.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom ili osoba s invaliditetom koja se samozapošljava može ostvariti pravo na sufinanciranje troškova razumne prilagodbe uvjeta rada za zaposlenu osobu s invaliditetom, ako je osobi zbog vrste i težine invaliditeta potrebno tehničkom opremom prilagoditi radno mjesto.
Potrebu za prilagodbom uvjeta rada utvrđuje centar za profesionalnu rehabilitaciju nalazom i mišljenjem u sklopu kojih je sadržan i plan prilagodbe radnog mjesta i uvjeta rada
Prilagodba uvjeta rada ne odnosi se na opremanje radnog mjesta koje je potrebno za obavljanje djelatnosti poslodavca, već isključivo na prilagodbu uvjeta rada u odnosu na vrstu i težinu invaliditeta zaposlene osobe s invaliditetom na konkretnom radnom mjestu.
Poslodavac koji je ostvario pravo na sufinanciranje troškova prilagodbe uvjeta rada ne smije otkazati ugovor o radu osobi s invaliditetom za koju je ostvario ovaj poticaj prije proteka 24 mjeseca od dana kada su odobrena sredstva isplaćena, osim u slučaju otkaza zbog skrivljenog ponašanja radnika.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom ili osoba s invaliditetom koja se samozapošljava može ostvariti pravo na subvenciju u visini uplaćenog doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za svaku zaposlenu osobu s invaliditetom, pod uvjetom da je ista upisana u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Osnovica za izračun subvencije je obračunat i uplaćen doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje sukladno propisima o doprinosima za obvezna osiguranja, a poslodavac može za svaku zaposlenu osobu s invaliditetom ostvariti subvenciju za doprinos u iznosu od 75% osnovice.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom ili osoba s invaliditetom koja se samozapošljava može ostvariti pravo na financiranje troškova stručne podrške za zaposlenu osobu s invaliditetom ako je nalazom i mišljenjem centra utvrđena potreba stručne podrške, a prema planu individualne podrške koji je sastavni dio nalaza i mišljenja i kojim je utvrđeno trajanje, oblik, vrsta i broj sati stručne podrške.
U troškove stručne podrške ubraja se i trošak usluge procjene potrebe za provođenjem usluge stručne podrške i praćenja na određenom radnom mjestu i radnom okruženju.
Pravo na financiranje troškova stručne podrške ostvaruje se temeljem ugovora koji se sklapa između Zavoda i poslodavca.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Zavod može, ako ima osigurana sredstva, raspisati javne natječaje za dodjelu posebnih sredstava za razvoj novih tehnologija i poslovnih procesa u cilju zapošljavanja i održavanja zaposlenosti osoba s invaliditetom kod poslodavaca na otvorenom tržištu rada, odnosno kod osoba s invaliditetom koje se samozapošljavaju.
Sredstva koja se dodjeljuju na temelju takvih javnih natječaja mogu koristiti:
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Osoba s invaliditetom koja se samozapošljava može na svoje ime ostvariti pravo na potporu za održivost samozapošljavanja osoba s invaliditetom, pod uvjetom da je ista upisana u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Potpora za samozapošljavanje se isplaćuje u iznosu od 1.000,00 kn mjesečno.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom ili osoba s invaliditetom koja se samozapošljava mogu ostvariti pravo na sufinanciranje troškova prijevoza osoba s invaliditetom za potrebe dolaska na posao i odlaska s posla te za potrebe dolaska na mjesto obavljanja djelatnosti i odlaska s mjesta obavljanja djelatnosti, pod uvjetom da su osobe s invaliditetom upisane u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Trošak prijevoza na radno mjesto nadoknađuje se u visini stvarnih troškova prijevoza osobe s invaliditetom u visini iznosa mjesečne karte u međugradskom prijevozu (ukoliko je mjesto stanovanja jednako mjestu rada), iznosa mjesečne karte u međumjesnom prijevozu (ukoliko mjesto stanovanja nije jednako mjestu rada) ili pak za korištenje osobnog automobila u visini 1,00kn po kilometru udaljenosti od mjesta stanovanja do mjesta rada u oba smjera (ukoliko ne postoji javni prijevoz koji bi osoba mogla koristiti).
Trošak prijevoza za obavljanje djelatnosti nadoknađuje se u visini stvarnih troškova prijevoza osobe s invaliditetom na isti način kao i trošak prijevoza na radno mjesto, uz razliku što je u tom slučaju moguće koristiti i usluge taksi službe (ukoliko nema dostupnog javnog prijevoza niti osobni/službeni automobil koji bi osoba mogla koristiti), ali najviše do 1.000,00kn mjesečno po zaposlenoj osobi s invaliditetom.
Detaljnije informacije i obrasce moguće je pronaći u Pravilniku o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (kategorija Važni dokumenti).
